2012年公司工會(huì)將化壓力為動(dòng)力，深入貫徹省公司“兩會(huì)”精神，緊緊圍繞總經(jīng)理提出的“爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)建‘排頭兵開(kāi)創(chuàng)率先發(fā)展破碎機(jī)新局面”的要求，把企業(yè)中心給料機(jī)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、落腳點(diǎn)作為工會(huì)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，全面開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)工作；以工會(huì)同工作對(duì)標(biāo)和工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，繼續(xù)堅(jiān)持“服務(wù)基層、激發(fā)活力”的工作重心，解放思想、開(kāi)拓振動(dòng)給料機(jī)創(chuàng)新、真抓實(shí)干、持續(xù)實(shí)踐，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍和主人翁作用，著力加強(qiáng)職工文化建設(shè)，深入開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)民主管理，真誠(chéng)服務(wù)廣大職工群眾，積極推動(dòng)班組建設(shè)工作，不斷提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，打造“平安、快樂(lè)、和諧”的工作氛圍，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展和全面提高。一是解放思想，拓寬載體，創(chuàng)新開(kāi)展職工文化建設(shè)。二是以人為本，和諧發(fā)展，充分尊重職工權(quán)利。三是搭建平臺(tái)，典型帶動(dòng)，不斷提升隊(duì)伍素質(zhì)。四是標(biāo)桿引領(lǐng)，精益管理，扎實(shí)推進(jìn)班組建設(shè)。
        在“十二五”的開(kāi)局之年各項(xiàng)生產(chǎn)建設(shè)工作任務(wù)繁重的基礎(chǔ)上，成功開(kāi)展了“五大”體系建設(shè)試點(diǎn)，為破碎機(jī)公司在創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)變公司發(fā)展方式上做出了重大貢獻(xiàn)。站在新的起點(diǎn)上，總經(jīng)理工作報(bào)告全面部署了2012年的重點(diǎn)工作，明確了2012年工作的總體要求和主要目標(biāo)，提高了思想認(rèn)識(shí)，指明了前進(jìn)方向，堅(jiān)定了發(fā)展顎式破碎機(jī)信心。報(bào)告就全年工作做出了詳細(xì)部署，關(guān)鍵在于認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，準(zhǔn)確把握實(shí)質(zhì)，抓好貫徹落實(shí)。